Patizipative Organisations-entwicklung für dauerhafte Veränderung.
Teamentwicklung und partizipative Organisationsentwicklung für mittelständische Unternehmen – nachhaltige Veränderung statt einmaliger Workshops. Mit dem flow&frame-Programm ZUSAMMENWACHSEN. begleite ich Teams über 3 bis 9 Monate von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung.
Teamentwicklung entsteht nicht in einem Workshop
Jeder kennt es: Nach dem Workshop ist die Motivation hoch – aber nach 3 Monaten ist alles beim Alten.
Viele Teamentwicklungs-Workshops bringen oft kurzfristig Energie und neue Ideen.
Doch im hektischen Arbeitsalltag geraten die Lösungen in Vergessenheit – weil niemand die Umsetzung begleitet, weil vertraute Muster zurückkehren, weil der Druck des Tagesgeschäfts stärker ist als die guten Vorsätze.
Das Ergebnis? Frustration im Team, verbranntes Budget, und das Gefühl:
„Workshops bringen doch eh nichts.“
Aber: Es geht anders.
Partizipative Organisationsentwicklung
Partizipative Organisationsentwicklung bedeutet: Die Lösungen werden nicht von außen vorgegeben, sondern gemeinsam mit den Mitarbeitenden entwickelt. Dadurch entstehen höhere Akzeptanz, mehr Eigenverantwortung und nachhaltigere Veränderungen.
Bereit für nachhaltige Teamentwicklung?
flow&frame ZUSAMMENWACHSEN. ist das Richtige für euch, wenn...
Passt gut
- Konkrete Herausforderungen anstehen – sei es in der Zusammenarbeit, bei Prozessen, Angeboten oder im Umgang mit Veränderung.
- Das Team bereit ist, aktiv mitzuarbeiten und sich ohne Vorkenntnisse auf neue Arbeitsweisen einzulassen.
- Eine Kultur der Mitgestaltung das Ziel ist, in der die Mitarbeitenden die Zukunft aktiv prägen.
- Eine nachhaltige Veränderung gewünscht ist, die weit über einen einzelnen Workshop hinausgeht.
- Die Bereitschaft da ist, die nötige Zeit und das Budget in die Entwicklung zu investieren.
- Die Teamgröße passt – ideal sind 3–12 Personen (größere Teams teilen wir in Gruppen auf).
Eher weniger
- Schnelle „Quick Fixes“ gesucht werden – also isolierte Lösungen ohne anschließende Begleitung bei der Umsetzung.
- Fertige Konzepte von außen erwartet werden, ohne dass das Team selbst aktiv mitarbeitet.
- Zeit und Budget im Unternehmen aktuell stark knapp bemessen sind.
- Der Fokus auf Einzel-Coaching liegt und gezielte Unterstützung für nur eine Person gesucht wird.
Noch unsicher?
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus,
ob flow&frame ZUSAMMENWACHSEN. zu Ihrem Team passt – ehrlich und unverbindlich.
Passt nicht ganz? Kontaktieren Sie mich gerne trotzdem – ZUSAMMENWACHSEN. ist individuell anpassbar.
Die flow&frame Lösung
In 3 Phasen zur nachhaltigen Mitgestaltung im Team
→ 0,5–1 Tag | Präsenz oder online | 3–12 Personen
Die Lösung wird fest im Arbeitsalltag verankert.
Ich begleite das Team mit regelmäßigen Reflexionen, Anpassungen und kontinuierlicher Unterstützung, bis die Lösung wirklich erfolgreich lebt.
→ 3, 6 oder 9 Monate | Überwiegend online | 2 Intensitätsstufen
Die genaue Dauer lässt sich nach Phase 2 eingrenzen, wenn der grobe Lösungsweg steht.
EMPFOHLEN FÜR DEN START
Das Starter-Paket: Phase 1 + 2 kombiniert
VON DER KLARHEIT ZUR GETESTETEN LÖSUNG. IN EINEM DURCHGÄNGIGEN PROZESS ODER ÜBER EINEN ZEITRAUM VON 1 bis 2 WOCHEN VERTEILT.
Warum als Paket?
Die meisten Teams profitieren davon, beide Phasen zusammen zu durchlaufen –
ohne Unterbrechung zwischen Klarheit und Lösungsentwicklung.
Eine Einzelbuchung ist möglich, aber selten sinnvoll:
Phase 1 ohne Phase 2 ist wie eine Diagnose ohne Behandlung.
Was ist drin?
Das Starter-Paket umfasst die ersten beiden Phasen: „Klarheit schaffen” und „Lösungen gestalten”. Den konkreten Umfang legen wir während des Erstgesprächs basierend auf der Herausforderung gemeinsam fest.
✓ Phase 1: Klarheit schaffen (0,5–1 Tag)
✓ Phase 2: Lösungen gestalten (1,5–4 Tage)
✓ Präsenz oder Online: Je nachdem, was besser in die Unternehmensstruktur passt (Hinweis: Bei Präsenz-Workshops fallen Reisekosten an, die transparent im Angebot ausgewiesen werden)
✓ Intensive Vor- und Nachbereitung
✓ Alle Materialien, Tools und Dokumentation
✓ Grober Umsetzungsplan für Phase 3
Nach Phase 2 entscheiden wir gemeinsam, wie wir Phase 3 sinnvoll ausgestalten.
Warum empfohlen:
- Durchgängiger Prozess ohne Bruch zwischen den Phasen.
- Ihr Team hat am Ende nicht nur Klarheit, sondern auch eine getestete Lösung.
- Das Team ist direkt startklar für Phase 3.
Investition:
Individuell nach Teamgröße und Herausforderung.
Nach dem Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot, das genau auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist.
Hinweis für große Teams:
Teams mit mehr als 12 Personen werden in Kleingruppen à 6–9 Personen aufgeteilt, um intensive Arbeit zu ermöglichen. Eine individuelle Kalkulation ist auf Anfrage möglich.
Phase 3: Umsetzung begleiten
Teamprobleme nachhaltig lösen:: Standard oder Intensiv
Phase 3 ist in zwei Intensitätsstufen verfügbar – je nach Komplexität der Veränderung und dem Umfang der Einbindung weiterer Beteiligter.
Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Weg zu Ihrem Unternehmen passt.
Standard
Fokus: Team-Begleitung
Für Teams, die regelmäßige Unterstützung bei der Umsetzung benötigen und auf dem Weg zu mehr Eigenständigkeit professionell begleitet werden möchten.
✓ Regelmäßige Team-Termine (online)
✓ Kontinuierliche Unterstützung
✓ Messbare Verbesserungen
Passt, wenn...
→ Das Team fokussiert an einer Herausforderung arbeitet.
→ Es keine komplexen Abhängigkeiten zu anderen Bereichen gibt.
→ Eigenständigkeit das Ziel ist.
Investition
Individuell nach Teamgröße und Dauer (3, 6 oder 9 Monate), Details im Erstgespräch.
Intensiv
Fokus: Team + Umfeld + Methoden-Kompetenz
Für Teams in komplexen Veränderungsphasen, die viele Beteiligte einbinden müssen und verstehen wollen, warum bestimmte Arbeitsweisen funktionieren.
Alles aus STANDARD + zusätzlich:
✓ Einbindung von Schlüsselpersonen
✓ Agile Arbeitsweisen verstehen
✓ Detailliertes Fortschritts-Tracking
Passt, wenn...
→ Die Veränderung komplex ist und mehrere Bereiche betrifft.
→ Führungskräfte oder andere Abteilungen eingebunden werden müssen.
→ Das Team die Methoden auch langfristig eigenständig nutzen will.
Investition
Individuell nach Teamgröße und Dauer (6 oder 9 Monate), Details im Erstgespräch.
Noch unsicher, was passt?
Faustregel:
→ STANDARD: Die Herausforderung liegt im Team.
→ INTENSIV: Auch Führungskräfte oder andere Bereiche sind betroffen.
Im kostenlosen Erstgespräch stelle ich Ihnen 3-4 Fragen, dann ist klar, welcher Weg der richtige ist.
Bereit für den nächsten Schritt?
Was Sie im Erstgespräch erwartet:
- Wir besprechen in Ruhe die Problemstellung im Team.
- Ich empfehle, welches Paket am besten passt .
- Sie erhalten ein transparentes Angebot, das genau auf Ihr Team zugeschnitten ist und entscheiden in Ruhe, ob Sie das Angebot annehmen möchten.
