Von der Klarheit zur Lösung – und zur dauerhaften Veränderung.
Mit dem flow&frame-Programm ZUSAMMENWACHSEN. begleite ich mittelständische Teams über 3–9 Monate: Von der ersten Klärung der Herausforderung über die Lösungsentwicklung bis zur dauerhaften Integration in den Arbeitsalltag.
WARUM ÜBLICHE WORKSHOPS SCHEITERN
Du kennst das: Nach dem Workshop ist die Motivation hoch – aber nach 3 Monaten ist alles beim Alten.
Viele Team-Workshops bringen oft kurzfristig Energie und neue Ideen.
Doch im hektischen Arbeitsalltag geraten die Lösungen in Vergessenheit – weil niemand die Umsetzung begleitet, weil vertraute Muster zurückkehren, weil der Druck des Tagesgeschäfts stärker ist als die guten Vorsätze.
Das Ergebnis? Frustration im Team, verbranntes Budget, und das Gefühl:
„Workshops bringen doch eh nichts.“
Aber: Es geht anders.
PASST DAS ZU EUCH?
flow&frame ZUSAMMENWACHSEN. ist das Richtige für euch, wenn…
Passt gut
- Ihr habt eine konkrete Herausforderung — ob in der Zusammenarbeit, bei Prozessen, Angeboten oder im Umgang mit Veränderung.
- Dein Team ist bereit, aktiv mitzuarbeiten.
- Ihr seid offen für neue Arbeitsweisen, auch ohne Vorkenntnisse.
- Ihr wünscht euch eine Kultur, in der Mitarbeitende mitgestalten.
- Du willst nachhaltige Veränderung, die über einen einzelnen Workshop hinausgeht.
- Du bist bereit, Zeit und Budget zu investieren.
- Dein Team besteht aus 3–12 Personen (bei größeren Teams werden Gruppen gebildet).
Eher weniger
- Du suchst nach schnellen Lösungen ohne Umsetzungsbegleitung.
- Du möchtest, dass jemand die Lösung für dein Team entwickelt.
- Budget und Zeit sind aktuell zu knapp.
- Du brauchst Einzel-Coaching für eine einzelne Person.
Noch unsicher?
Im Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus,
ob flow&frame ZUSAMMENWACHSEN. zu deinem Team passt – ehrlich und unverbindlich.
Passt nicht ganz? Schreib mir trotzdem – vielleicht gibt’s eine andere Lösung oder ich empfehle dir jemand passenden.
Die flow&frame Lösung
In 3 Phasen zur nachhaltigen Lösung – strukturiert, gemeinsam, zukunftsorientiert.
Gemeinsames Problemverständnis und Fokus im Team herstellen.
Ihr benennt die Kernherausforderung klar, definiert messbare Ziele und erkennt die wahren Ursachen hinter den sichtbaren Symptomen.
→ 0,5–1 Tag | Präsenz oder online | 3–12 Personen
Das Ziel: eine tragfähige Lösung, aus dem Team heraus entwickelt.
Ihr entwickelt gemeinsam Lösungsideen, bewertet sie und wählt die vielversprechendste aus. Dann testet ihr sie direkt im Prototyp.
→ 1,5–4 Tage | Präsenz oder online | 3–12 Personen
Die Lösung wird fest im Arbeitsalltag verankert.
Ich begleite euch mit regelmäßigen Reflexionen, Anpassungen und kontinuierlicher Unterstützung, bis die Lösung wirklich erfolgreich lebt.
→ 3, 6 oder 9 Monate | Überwiegend online | 2 Intensitätsstufen
Die genaue Dauer lässt sich nach Phase 2 eingrenzen, wenn der grobe Lösungsweg steht.
EMPFOHLEN FÜR DEN START
Das Starter-Paket: Phase 1 + 2 kombiniert
Von der Klarheit zur getesteten Lösung. In einem durchgängigen Prozess oder über einen Zeitraum von ein bis zwei Wochen verteilt.
Warum als Paket?
Die meisten Teams profitieren davon, beide Phasen zusammen zu durchlaufen –
ohne Unterbrechung zwischen Klarheit und Lösungsentwicklung.
Eine Einzelbuchung ist möglich, aber selten sinnvoll:
Phase 1 ohne Phase 2 ist wie eine Diagnose ohne Behandlung.
Phase 2 ohne Phase 1 wäre … Lösungen gestalten, ohne das Problem zu verstehen.
Was ist drin?
Das Starter-Paket umfasst die ersten beiden Phasen: „Klarheit schaffen” und „Lösungen gestalten”. Den konkreten Umfang legen wir während des Erstgesprächs basierend auf eurer Herausforderung gemeinsam fest.
✓ Phase 1: Klarheit schaffen (0,5–1 Tag)
✓ Phase 2: Lösungen gestalten (1,5–4 Tage)
✓ Präsenz oder Online: Ihr wählt, was zu euch passt (Hinweis: Bei Präsenz-Workshops fallen Reisekosten an, die transparent im Angebot ausgewiesen werden)
✓ Intensive Vor- und Nachbereitung
✓ Alle Materialien, Tools und Dokumentation
✓ Grober Umsetzungsplan für Phase 3
Nach Phase 2 entscheiden wir gemeinsam, wie wir Phase 3 sinnvoll ausgestalten.
Warum empfohlen:
- Durchgängiger Prozess ohne Bruch zwischen den Phasen.
- Dein Team hat am Ende nicht nur Klarheit, sondern auch eine getestete Lösung.
- Ihr seid direkt startklar für Phase 3.
Investition:
Individuell nach Teamgröße und Herausforderung.
Im Erstgespräch erhältst du ein transparentes Angebot, das genau auf eure Situation zugeschnitten ist.
Hinweis für große Teams:
Teams mit mehr als 12 Personen werden in Kleingruppen à 6–9 Personen aufgeteilt, um intensive Arbeit zu ermöglichen. Eine individuelle Kalkulation ist auf Anfrage möglich.
Phase 3: Umsetzung begleiten
Zwei Wege zur nachhaltigen Veränderung: Standard oder Intensiv
Phase 3 ist in zwei Intensitätsstufen verfügbar – je nach Komplexität der Veränderung und dem Umfang der Einbindung weiterer Beteiligter.
Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Weg zu euch passt.
Standard
Fokus: Team-Begleitung
Für Teams, die regelmäßige Unterstützung bei der Umsetzung benötigen und auf dem Weg zu mehr Eigenständigkeit professionell begleitet werden möchten.
✓ Regelmäßige Team-Termine (online)
✓ Kontinuierliche Unterstützung
✓ Messbare Verbesserungen
Passt, wenn...
→ Dein Team arbeitet fokussiert an einer Herausforderung.
→ Es gbit keine komplexen Abhängigkeiten zu anderen Bereichen.
→ Eigenständigkeit ist das Ziel.
Investition
Individuell nach Teamgröße und Dauer (3, 6 oder 9 Monate), Details im Erstgespräch.
Intensiv
Fokus: Team + Umfeld + Methoden-Kompetenz
Für Teams in komplexen Veränderungsphasen, die viele Beteiligte einbinden müssen und verstehen wollen, warum bestimmte Arbeitsweisen funktionieren.
Alles aus STANDARD + zusätzlich:
✓ Einbindung von Schlüsselpersonen
✓ Agile Arbeitsweisen verstehen
✓ Detailliertes Fortschritts-Tracking
Passt, wennn...
→ Die Veränderung ist komplex und betrifft mehrere Bereiche.
→ Führungskräfte oder andere Abteilungen müssen eingebunden werden.
→ Dein Team will die Methoden auch langfristig eigenständig nutzen können.
Investition
Individuell nach Teamgröße und Dauer (6 oder 9 Monate), Details im Erstgespräch.
Noch unsicher, was passt?
Faustregel:
→ STANDARD: Die Herausforderung liegt im Team.
→ INTENSIV: Auch Führungskräfte oder andere Bereiche sind betroffen.
Im Erstgespräch stelle ich dir 3-4 Fragen, dann ist klar, welcher Weg der richtige ist.
Bereit für den nächsten Schritt?
Was dich im Strategiegespräch erwartet:
- Wir besprechen in Ruhe dein Thema oder deine Herausforderung.
- Ich zeige dir, welches Paket passen könnte.
- Du erhältst ein transparentes Angebot, das genau auf eure Situation zugeschnitten ist.
- Du entscheidest in Ruhe, ob du das Angebot annehmen möchtest.
Im Strategiegespräch prüfen wir gemeinsam, ob flow&frame zu euch passt. Danach entscheidest du in Ruhe – ohne Druck und ohne Verpflichtung.
