Von der Klarheit zur Lösung – und zur dauerhaften Veränderung.
Mit dem flow&frame-Programm ZUSAMMENWACHSEN. begleite ich mittelständische Teams über 3–9 Monate: Von der ersten Klärung ihrer Herausforderung über die Lösungsentwicklung bis zur dauerhaften Integration in den Arbeitsalltag.
WARUM ÜBLICHE WORKSHOPS SCHEITERN
Du kennst das: Nach dem Workshop ist die Motivation hoch – aber nach 3 Monaten ist alles beim Alten.
Klassische Team-Workshops bringen oft kurzfristig Energie und neue Ideen.
Doch im hektischen Arbeitsalltag geraten die Lösungen in Vergessenheit – weil niemand die Umsetzung begleitet, weil alte Muster zurückkehren, weil der Druck des Tagesgeschäfts stärker ist als die guten Vorsätze.
Das Ergebnis? Frustration im Team, verbranntes Budget, und das Gefühl:
„Workshops bringen doch eh nichts.“
Aber: Es geht anders.
PASST DAS ZU EUCH?
flow&frame ZUSAMMENWACHSEN. ist das Richtige für euch, wenn…
Perfekt geeignet
- Ihr habt eine konkrete Team-Herausforderung.
- Euer Team ist bereit, aktiv mitzuarbeiten.
- Ihr seid offen für neue Arbeitsweisen, auch ohne Vorkenntnisse.
- Ihr wollt eine Kultur, in der Mitarbeitende nicht nur ausführen, sondern mitgestalten.
- Ihr wollt nachhaltige Veränderung – nicht nur Workshop-Energie.
- Ihr seid bereit, Zeit und Budget zu investieren.
- Euer Team besteht aus 3–12 Personen (bei größeren Teams werden Gruppen gebildet).
Nicht das Richtige
- Ihr sucht nach schnellen Lösungen ohne Umsetzung.
- Euer Team will "nur mal zuhören".
- Ihr wollt, dass jemand die Lösung FÜR euch entwickelt.
- Mitarbeitende sollen Aufgaben abarbeiten, ohne Verantwortung zu übernehmen.
- Ihr braucht nur einen einmaligen Workshop.
- Budget und Zeit sind aktuell zu knapp.
- Ihr sucht Einzel-Coaching für Einzelpersonen
Noch unsicher?
Im kostenlosen Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus,
ob flow&frame ZUSAMMENWACHSEN. zu eurem Team passt – ehrlich und unverbindlich.
Passt nicht ganz? Schreib mir trotzdem – vielleicht gibt’s
eine Lösung oder ich empfehle dir jemand anderen.
Die flow&frame Lösung
In 3 Phasen zur nachhaltigen Lösung – strukturiert, gemeinsam, zukunftsorientiert.
Gemeinsames Problemverständnis und Fokus im Team herstellen.
Ihr benennt die Kernherausforderung klar, definiert messbare Ziele und erkennt die wahren Ursachen, anstatt nur die Symptome zu bekämpfen.
→ 0,5–1 Tag | Präsenz oder online | 3–12 Personen
Das Ziel: eine tragfähige Lösung, aus dem Team heraus entwickelt.
Ihr entwickelt gemeinsam Lösungsideen, bewertet sie und wählt die vielversprechendste aus. Dann testet ihr sie direkt im Prototyp.
→ 1,5–4 Tage | Präsenz oder online | 3–12 Personen
Die Lösung wird fest in euren Arbeitsalltag integriert.
Ich begleite euch mit regelmäßigen Reflexionen, Anpassungen und kontinuierlicher Unterstützung, bis die Lösung wirklich erfolgreich lebt.
→ 3, 6 oder 9 Monate | Überwiegend online | 2 Intensitätsstufen
Die genaue Dauer lässt sich nach Phase 2 eingrenzen, wenn der grobe Lösungsweg steht.
EMPFOHLEN FÜR DEN START
Das Starter-Paket: Phase 1 + 2 kombiniert
Von der Klarheit zur getesteten Lösung. In einem durchgängigen Prozess oder über einen Zeitraum von ein bis zwei Wochen verteilt.
Warum als Paket?
Die meisten Teams profitieren davon, beide Phasen zusammen zu durchlaufen –
ohne Unterbrechung zwischen Klarheit und Lösungsentwicklung.
Eine Einzelbuchung ist möglich, aber selten sinnvoll:
Phase 1 ohne Phase 2 ist wie eine Diagnose ohne Behandlung.
Phase 2 ohne Phase 1 wäre … Lösungen gestalten, ohne das Problem zu verstehen.
Was ist drin?
Das Starter-Paket umfasst die ersten beiden Phasen: „Klarheit schaffen” und „Lösungen gestalten”. Den konkreten Umfang legen wir während des Erstgesprächs basierend auf eurer Herausforderung gemeinsam fest.
✓ Phase 1: Klarheit schaffen (0,5–1 Tag)
✓ Phase 2: Lösungen gestalten (1,5–4 Tage)
✓ Präsenz oder Online: Ihr wählt, was zu euch passt (Hinweis: Bei Präsenz-Workshops fallen Reisekosten an, die transparent im Angebot ausgewiesen werden)
✓ Intensive Vor- und Nachbereitung
✓ Alle Materialien, Tools und Dokumentation
✓ Grober Umsetzungsplan für Phase 3
Nach Phase 2 entscheiden wir gemeinsam, wie wir Phase 3 sinnvoll ausgestalten können.
Warum empfohlen:
- Durchgängiger Prozess ohne Bruch zwischen den Phasen.
- Ihr habt am Ende nicht nur Klarheit, sondern auch eine getestete Lösung.
- Ihr seid direkt startklar für Phase 3.
Investition:
Individuell nach Teamgröße und Herausforderung.
Im Erstgespräch erhältst du ein transparentes Angebot, das genau auf eure Situation zugeschnitten ist.
Hinweis für große Teams:
Teams mit mehr als 12 Personen werden in Kleingruppen à 6–9 Personen aufgeteilt, um intensive Arbeit zu ermöglichen. Eine individuelle Kalkulation ist auf Anfrage möglich.
Phase 3: Umsetzung begleiten
Zwei Wege zur nachhaltigen Veränderung: Standard oder Intensiv
Phase 3 ist in zwei Intensitätsstufen verfügbar – je nach Komplexität der Veränderung und dem Umfang der Einbindung weiterer Beteiligter.
Im Erstgespräch finden wir gemeinsam heraus, welcher Weg zu euch passt.
Standard
Fokus: Team-Begleitung
Für Teams, die regelmäßige Unterstützung bei der Umsetzung benötigen und auf dem Weg zu mehr Eigenständigkeit professionell begleitet werden möchten.
Regelmäßige Team-Termine (online)
✓ 2x pro Woche: kurze Abstimmung (15 Minuten)
✓ 1x pro: Planung (60 Minuten)
✓ Alle 2 Wochen: Reflexion (90 Minuten)
Kontinuierliche Unterstützung
✓ Asynchrone Betreuung (MS Teams/Chat)
✓ Antwort innerhalb von 24 Stunden
Messbare Verbesserungen
✓ Implementierte Lösung im Arbeitsalltag
✓ Angepasste Prozesse, Tools und Routinen
✓ Das Team kann eigenständig weiterentwickeln.
Für wen?
→ Teams, die fokussiert an ihrer Herausforderung arbeiten
→ Keine komplexen Abhängigkeiten zu anderen Bereichen
→ Eigenständigkeit als Ziel
Investition
Individuell nach Teamgröße und Dauer (3, 6 oder 9 Monate), Details im Erstgespräch.
Intensiv
Fokus: Team + Umfeld + Methoden-Kompetenz
Für Teams in komplexen Veränderungsphasen, die viele Beteiligte einbinden müssen und verstehen wollen, warum bestimmte Arbeitsweisen funktionieren.
Alles aus STANDARD + zusätzlich:
Einbindung von Schlüsselpersonen
✓ 1:1-Gespräche mit Führungskräften (alle 2 Wochen)
✓ Stakeholder-Reviews (alle 6–8 Wochen)
✓ Frühzeitige Klärung von Abhängigkeiten
Agile Theorie für Anfänger
✓ Integriert in die Praxis (kein separates Training)
✓ Verstehen, warum bestimmte Methoden funktionieren
✓ Übertragbar auf zukünftige Herausforderungen
Detailliertes Fortschritts-Tracking
✓ Visualisierung der Umsetzung
✓ Trends erkennen und dokumentieren
Für wen?
→ Komplexe Veränderungen mit vielen Abhängigkeiten
→ Einbindung von Führungskräften oder anderen Abteilungen erforderlich
→ Das Team will nicht nur anwenden, sondern auch verstehen
Investition
Individuell nach Teamgröße und Dauer (6 oder 9 Monate), Details im Erstgespräch.
Du bist noch unsicher, was zu euch passt?
Faustregel:
→ STANDARD: Wenn die Herausforderung im Team liegt.
→ INTENSIV: Wenn auch Führungskräfte oder andere Bereiche betroffen sind.
Im Erstgespräch stelle ich dir 3-4 Fragen, dann ist klar, welcher Weg der richtige ist.
Bereit für den nächsten Schritt?
Was dich im Erstgespräch erwartet:
- Wir besprechen deine Team-Challenge in Ruhe.
- Ich zeige dir, welches Paket passen könnte.
- Du erhältst ein transparentes Angebot, das genau auf eure Situation zugeschnitten ist.
- Du entscheidest in Ruhe, ob du das Angebot annehmen möchtest.
Kein Risiko: Im Erstgespräch prüfen wir gemeinsam, ob flow&frame zu euch passt. Danach entscheidest du in Ruhe – ohne Druck und ohne Verpflichtung.
