Förderprogramme für Teamentwicklung in NRW.

Bis zu 80 % Förderung für nachhaltige Organisationsentwicklung.

Mit meinem Programm ZUSAMMENWACHSEN. begleite ich Teams dabei, ihre konkreten Herausforderungen gemeinsam zu lösen – strukturiert, Schritt für Schritt, am eigenen Thema. Für Unternehmen im Rheinischen Revier und nördlichen Ruhrgebiet ist ein Großteil der Kosten förderfähig.

Mit finanzieller Unterstützung des Landes Nordrhein-Westfalen und der Europäischen Union (Just Transition Fund / ESF).

Warum Teamentwicklung fördern lassen?

Das Teamproblem kostet Ihr Unternehmen jeden Monat bares Geld. Nutzen Sie die Förderung, solange sie besteht.

❝Wir haben schon einen Workshop gemacht. Drei Monate später war alles beim Alten.❞
❝Ich weiß, dass etwas nicht stimmt – aber ich weiß nicht, wie ich es anpacken soll.❞
❝Mein Team zieht nicht an einem Strang. Ich kann das nicht mehr alleine durchdrücken.❞

Wenn Ihnen einer dieser Sätze bekannt vorkommt, ist dieses Programm für Ihr Unternehmen gemacht. Dank der Förderung ist der Einstieg deutlich günstiger als ohne – für Unternehmen im Fördergebiet übernehmen das Land NRW und die EU einen erheblichen Teil der Kosten.

Die Förderprogramme laufen bis März 2029. Neue Anträge können noch bis voraussichtlich Mitte 2028 gestellt werden. Wer wartet, riskiert das Fenster zu verpassen.

Förderprogramme für KMUs

Zwei Teamentwicklungs-Förderprogramme, ein durchgängiger Prozess.

Mein Begleitprogramm ist in zwei geförderte Instrumente eingebettet, die sich nahtlos ergänzen. Sie müssen sich um die Förderlogik nicht alleine kümmern – ich begleite Sie durch den gesamten Prozess.

Beratungsförderung

Fit für die Zukunft

Das Programm „Fit für die Zukunft“ unterstützt Unternehmen dabei, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung systematisch umzusetzen. Gemeinsam analysieren wir Herausforderungen, entwickeln Lösungen mit den Mitarbeitenden und schaffen die Grundlage für nachhaltige Veränderungen im Unternehmen.

Coaching-Förderung

Coach2Change

Coach2Change fördert die langfristige Begleitung von Teams im Veränderungsprozess. Ziel ist es, Kompetenzen aufzubauen, damit Mitarbeitende zukünftige Veränderungen eigenständig gestalten können.

Die Förderung gilt für Unternehmen mit Arbeitsstätte im Rheinischen Revier (Städteregion Aachen, Kreis Düren, Kreis Heinsberg, Mönchengladbach, Rhein-Kreis Neuss, Rhein-Erft-Kreis) oder im Nördlichen Ruhrgebiet (Bottrop, Dorsten, Gladbeck, Marl). Ob Ihr Standort im Fördergebiet liegt, können Sie über die PLZ-Tabelle der G.I.B. prüfen →


* Die Förderquote bezieht sich auf den jeweiligen Referenztagessatz der Programme. Kofinanziert von der Europäischen Union (Just Transition Fund) und dem Land NRW.

Nachhaltige Teamentwicklung

Konkrete Ergebnisse – nicht nur gute Gefühle nach einem Workshop.

Mein Programm ZUSAMMENWACHSEN. ist die inhaltliche Grundlage. Die Förderprogramme machen es für Ihr Unternehmen zugänglich.

Aus dem Beratungsprozess

✓ Gemeinsam erarbeitetes Verständnis der Kernherausforderung

✓ Tragfähige Lösung – entwickelt aus dem Team heraus

✓ Schriftlicher Umsetzungsplan mit Verantwortlichkeiten und Zeitplan

✓ Strategie zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten

✓ Erste Umsetzungsschritte gemeinsam eingeleitet und begleitet

Gefördert via Fit für die Zukunft

Aus der Begleitphase

✓ Team steuert seinen Arbeitsrhythmus eigenständig

✓ Führungskraft leitet Rückblicke und Planungsrunden selbst

✓ Fähigkeit, künftige Herausforderungen ohne externe Hilfe anzugehen

✓ Dokumentierte Entwicklung der Handlungskompetenz im Team

✓ Abschlussveranstaltung mit Rückblick, Wertschätzung und Ausblick

Gefördert via Coach2Change

Passt das zu euch?

Für wen ist dieses Angebot – und für wen nicht?

Passt gut, wenn...

Eher nicht, wenn...

*PLZ-Tabelle der G.I.B. prüfen →

** FFZ: Fokus auf KMU mit weniger als 250 Beschäftigten (förderfähig sind aber grundsätzlich alle Unternehmen ohne Größenbeschränkung!)
C2C: Nur für Unternehmen mit weniger als 250 Beschäftigten.

Noch unsicher? Im kostenlosen Erstgespräch klären wir gemeinsam, ob und wie die Förderung für Ihr Unternehmen greift.

DER WEG ZUR ENTWICKLUNGSFÖRDERUNG

Einfacher als Sie denken -
ich begleite Sie und Ihr Team.

 Gerne betreue ich den Antragsprozess auf Wunsch!

Kennenlernen
30 Minuten
Erstgespräch

Wir lernen uns kennen und sprechen über die Herausforderung. Wir prüfen gemeinsam, ob und wie die Förderung passt – und was ein realistischer nächster Schritt ist.

Klarheit schaffen
60-90 Minuten
Strategie-Dialog

In diesem 60- bis 90-minütigen Deep Dive verlassen wir die Oberfläche. Wir schauen uns genau an, wie aktuell gearbeitet wird und wo die Hebel für echte Verbesserung liegen.

Angebot
Der Plan für unsere Zusammenarbeit

Auf Basis unseres Gesprächs erstelle ich ein auf Sie zugeschnittenes Angebot – mit klarem Umfang, Ablauf und den relevanten Förderinformationen.

Förderung beantragen
Fit für die Zukunft
Erstberatung mit der regionalen Beratungsstelle

Gemeinsam nehmen wir Kontakt zur zuständigen Beratungsstelle auf. Sie prüft die grundsätzliche Förderfähigkeit und stellt den Beratungsscheck aus. Nach Ausgabe des Schecks kann der Prozess beginnen.

Fit für die Zukunft
Beteiligungsorientierte Beratung
Beratungsprozess – Klarheit, Lösung und erste Umsetzungsschritte

Zunächst erarbeite ich mit Ihrem Team ein gemeinsames Verständnis der Herausforderung. Anschließend entwickeln wir eine tragfähige Lösung und leiten die ersten Umsetzungsschritte ein. Am Ende stehen ein schriftlicher Umsetzungsplan sowie eine Strategie zur Kompetenzentwicklung der Beschäftigten.

Coach2Change
Optional
Förderantrag Coach2Change stellen

Ist eine Fortführung der Zusammenarbeit gewünscht, stellen wir während des Beratungsprozesses gemeinsam den Antrag bei der zuständigen Bezirksregierung – damit die Begleitung nahtlos weitergehen kann.

Coach2Change
Begleitung & Coaching
Transformationscoaching für das Team

Das Coaching versetzt Ihr Team in die Lage, gewachsene Arbeitsstrukturen und -abläufe zu verändern sowie Verhaltensweisen neu auszurichten, damit Transformation im Betrieb gelingt.

Kostenlose Erstberatung zur Förderung Ihrer Teamentwicklung

Gemeinsam prüfen wir,

Ohne Druck, ohne Verpflichtung.

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